私は派遣社員として、工場で約5年働いてました。ですが、上司のパワハラによって、精神を病み、あまり出社出来なくなりました。
鬱の一歩手前、だと診療内科の先生に言われました。
このまま悪化すれば、大きな病院で治療が必要になる、と。
パワハラを訴えても認めず、話し合いも虚しく、結局解雇されました。
当事者と話し合いをしましたが、そんなつもはない、傷つけるつもりはなかった、と言い訳していました。
ですが、傷付けられた事実は消えません。
派遣先の窓口からは、慰謝料請求は違法だ！
とか、大事にするなら今すぐクビにする！
といった脅し文句があったみたいです。
普通じゃないから、といった人格否定。
私の部下に必要ないから、転職や異動を、といった内容を書いた回覧板を現場で回すなんで、
悪質意外何物でもありません。
色んな弁護士さんに相談しましたが、私の持ってる証拠だけでは弱く、勝敗は五分五分といわれました。
泣き寝入りしたくなかった私は、可能性がゼロではないなら、と非公開の調停を申し立てましたが、不成立となりました。
なので、訴訟を起こし、その裁判は明日、開かれます。
勝てば慰謝料貰えて、負けても相手にバツを付ける事が出来るので、私にとってのデメリットはありません。
仕事が好きで、一緒に働く仲間も好きで、辞めるつもりはなかったので、とても残念です。
解雇になったなら、遠慮する必要がない、と思い、戦うことにしました。
パワハラに悩む人たちの勇気になれば、と思います。
理不尽に虐げられてきた人たちに伝えたいです。
泣き寝入りする必要はない！と(^^)