「強みを活かす」
社会人になっていくつか学んだ事があるけれど
これが学びの中で存在が一番大きい。
といっても
新卒の頃から教えてもらってたけど、
これをちゃんと実感でき行動できたのは
この１、２年くらいじゃないかなと。
＊その頃、お世話になった皆様すみません・・・。
そう、社会人の大半が「強み」というより
「好き」という軸で動いていた。
「強み」×「好き」なものであれば
此れ最強なり、なのだけど
実際はそうでないことが多い。
ヘタの横好きみたいな。
「強みを活かす」
特にこれは個々最近意識している事だし、
意識せずとも組織がそのように役割を与えてくれるのが
何よりもありがたい。
でも、「強みを活かす」っていうと
強みだけに目がいきがちで「弱み」に
目が届かない場合がある。
「強み」が突出していて「弱み」を凌駕していればいいのだけど、
「弱み」が「強み」の足を引っ張ってしまっていては元も功も無い。
例えば、
行動力やスピードが強みであっても
仕事の内容が雑過ぎる場合等、信頼に繋がらない。
資料の提出は早いんだけど、
数字がいつも間違えてるとか。
「弱み」を「強み」に替えたり、
強化する必要はないんだけど、
最低限「強み」の足を引っ張らないようにはしないといけない。
総合的に強くて一つ何かが光っている、
これが理想の形なんでしょうね。
もしくはそれを補ってくれる
仲間と一緒に仕事をするか。
「強みを活かす」って意外と深いです。
社会人になっていくつか学んだ事があるけれど
これが学びの中で存在が一番大きい。
といっても
新卒の頃から教えてもらってたけど、
これをちゃんと実感でき行動できたのは
この１、２年くらいじゃないかなと。
＊その頃、お世話になった皆様すみません・・・。
そう、社会人の大半が「強み」というより
「好き」という軸で動いていた。
「強み」×「好き」なものであれば
此れ最強なり、なのだけど
実際はそうでないことが多い。
ヘタの横好きみたいな。
「強みを活かす」
特にこれは個々最近意識している事だし、
意識せずとも組織がそのように役割を与えてくれるのが
何よりもありがたい。
でも、「強みを活かす」っていうと
強みだけに目がいきがちで「弱み」に
目が届かない場合がある。
「強み」が突出していて「弱み」を凌駕していればいいのだけど、
「弱み」が「強み」の足を引っ張ってしまっていては元も功も無い。
例えば、
行動力やスピードが強みであっても
仕事の内容が雑過ぎる場合等、信頼に繋がらない。
資料の提出は早いんだけど、
数字がいつも間違えてるとか。
「弱み」を「強み」に替えたり、
強化する必要はないんだけど、
最低限「強み」の足を引っ張らないようにはしないといけない。
総合的に強くて一つ何かが光っている、
これが理想の形なんでしょうね。
もしくはそれを補ってくれる
仲間と一緒に仕事をするか。
「強みを活かす」って意外と深いです。