この記事は
転職へのハードルを下げる戦略を知る
ということを目指します。
以下の表の考え方を持つことが、転職のハードルを下げることに繋がるはずです。
収益の推移をこのように考えてみてください。
『好きなこと、したいこと』を仕事に！
とはよく言われる時代ですが、なかなかイメージが湧かないですよね。
赤の曲線のように、『好きなこと、したいこと』は、収益化までに時間がかかることが多いという背景があるからだと、私は考えます。
『転職先の仕事は何にする？』
難しい問題です。
『好きなことを仕事にする？』
難しい問題です。
これらをすぐに解決できるわけではありませんが
考え方の幅を広げましょう。
✅したいことは、軌道に乗るまで時間がかかるということを念頭に置き、チャレンジを続ける
✅したいことに繋がるスキルや繋がりが手に入る労働にシフトチェンジする。
以上の戦略を立て、したいことが軌道に乗れば、労働を手離す。
簡単ではありませんが、このような考え方を持てば、転職へのハードルは少しでも下がるのかなと思います。
じっくり考えてみてください。