性懲りもなく今朝も X を見ていたら、昨夜の大雨や車が水没している
様子の投稿が多かったけど、その他に相変わらず、世の中の人は女装者
探しをしているのかと思われるほど、
「今日見つけた」とか、「あの人は絶対そうだ」とかの投稿もあって、
わたしも誰かに見つけられているんだろうなぁ（笑）って思いながら
眺めていたら、
ジャパネットの社長高田旭人さん（現社長であの創業者の息子さん）が
LGBTQ アライ宣言をしているって投稿を見つけたので、会社の HP を
見に行ったら、、、
もちろん今はこういった取り組みしてる会社は多くなっているんだろうし、
また発信し続けているんだろうけど、ジャパネットのこれは2022年の時
だっていうから素晴らしい！
パートナーシップ認定証があるんだね。
そして、
こんなシール作ってた。いいなぁ、このシール！わたしも貼りたいかなぁ、
スマフォに。
あっ、わたしは当事者か！
いや、でも貼っていいんだよね、Ally （同盟）だから、、、。
でも、社員に無理強いすることがなきゃいいなぁとちょっと思います。
アライじゃないひとだってその人の多様性だから、、、。
更に、ジャパネットの取り組みは、、、
トイレ、ロッカーの共有化！もちろん、ここに至るまで、社内でいろんな
論議があったと思うし、社員（男女）全員の意見を聞き、了諾の上の英断だ
と思います。
このマーク、いいよね。みんなが手を繋いでくれていたらよかったかなぁ、
って！？
こういうマークがついたトイレが世の中に現れてくると、わたしは負い目なく
利用できる、、。
性悪説を唱える人たちは猛反対するでしょうけどね、、、、。
純粋女子トイレの数が減るとか、、。男が使ったトイレなんか使えないとか、、、。
そういう人は、使わなきゃいい、、、。
なんか、純粋女子だけはどんな事があっても守られなきゃいけないの？そんな
に男は汚いの？男から女になった女性は受け入れられない恥ずべき存在なの？
まぁ、確かにわたしもある意味、男性性嫌悪症から始まっているところもある
んだけどね、、、。
「理解増進法」の「すべての国民が安心して生活することができるように」
っていうのは、
純粋女子だけへの留意ってことじゃないよ、守られるべきはすべてのひとだよ。
日本人ってさあ、島国育ちだし、ずーと鎖国してたし、ヨーロッパの人のよう
に、いろんな人種、民族、多様な人たちがごちゃまぜの中、共生してきた歴史
がないから、自分たちと見た目が違う人を受け入れる寛容さと受容能力が育成
されていないじゃないかなぁ、、、。
いずれにしても、会社内とか、小さなコミュニティーでは、取り組みが進んで
も、社会全体となると、なかなか、、、と思う。国は「理解増進法」を作るだけ
じゃなく、こういうところに予算を使えるよう施策を講ずるべきだと思うけ
どね。
ジャパネットの会社としてのダイバーシティへの取り組みに、そして社員の
皆さんのご配慮とご理解には敬意を評します。