これはあくまでもさばをの主観に基づく記述です。
先週末、さばをの入院日を診断書を添えて課長に報告した。
既に今月始めに入院と１ヶ月の休みのことは、言ってある。
しかし病気が病気なので、なるべく直前まで社内では内密にしておいた。
具合の悪い日もあったけど、みんなに知られたくなかったので、
普段通り自分の仕事をこなし、立ち仕事や力仕事もやってきたんだ。
まあ、休みも多くなっちゃったけどね。
そしていよいよ課長から、課のみんなが揃った時に伝えてもらった。
さばをはその場にはタマタマいなかったんだけど、
聞いた話では、ノロ子（さばをの同僚、口ばっかで仕事できないヤツ）が、
大騒ぎしたらしい。
ああ、想定内(￣_￣ i)
同じパートなので、さばをが休みのときは仕事を肩代わりしてもらう役割だったんだ。
いままでは、１日、２日だったけど、
今度は一ヶ月毎日肩代わりしてもらわなきゃならない。
で、”自分の仕事があるからとか”、
”他の人が私の仕事をやるなんてたいへんだ～”と
いろいろ理由をつけて、他のパートを巻き込んで、大騒ぎしてたんだと。
はっきり言って、ノロ子が休んでも誰も困らない。
もともと２時間ぐらいで終わる仕事を、
９時から５時までかけて牧歌的にやってるからだ。
一方、さばをの仕事は、ノロ子にとっては２日もやったら逃げ出すぐらい大変で、
（実際逃げ出したことも）
”あ～あ、疲れちゃう” らしい。
ヤツに嫌味っぽく言われてたんだ。
だから全くもって想定内。
もちろん同じ課に、他にも社員が何人もいるけど、
みんな揃ってさばをに対する視線が厳しくなってる。
さばをのいない分、自分に負担が増えるんじゃないかと戦々恐々なんだろう。
部長に到っては、
さばをの病気が、本当に一ヶ月の休みが必要なのか、
なにやら本社の識者に電話して確認している様子。
わざわざ本人の目の前の電話使わなくっても、自分の使えよ。
診断書に書いてあるのに、疑うの？
つーか部長だって１ヶ月前から知ってたのにこの狼狽振り・・・・？
何から何まで、こうなるだろうな～って、ドタバタが繰り広げられてる。
だから、言いたくなかったんだよね。
でも一応ノロ子には仕事を肩代わりしてもらうんだから、挨拶しとかなくっちゃ、
”お願いします” と言ったら、
”ううん、私できない” だってよ。
そして、さっきの騒ぎでわめいたんであろうたわごとを繰り返すのだ。
５０にもなる大人が、小学生みたいな駄々を捏ねてる。
他の課の人に病気のこと言ったら、
”私も持ってるんだ、大変だね”とか、
”ゆっくり休みな”とか
言ってくれるんだけど。
さばをの課の奴らに到っては・・・・、
”ハラ切っても出てきて仕事しろ”ぐらいに思ってるんだろうな～。
以前入院していた人の話では、
本当に入院してるのか確認しに来るんだって、お局とかが・・・。
まったく、くだらねぇよ。
勝手にジタバタしてくれ。
）
