※新型コロナウィルス事件簿で働きかた改革されるけど。。。後輩たちへ。
いまりんの失敗談笑ってね😃
仕事、沢山抱えている子のヒントになるよ❗
後釜(後継者)の子への謝罪も込めて。。。
初めて勤めた医療機器や自動車部品会社の販売促進部の部長のこと、間違えて社長と言ったら
おいおい、社長になっちゃったよ❗と照れて笑われた😅💦
その企業には申し訳ないことした。
連絡の行き違いとかで億単位の損失だした❗
いまりんは仕事、沢山抱えてたけど
直属の上司に今、している仕事の内容や抱えていた仕事の数、報連相しなかったし。。。
報連相していたら調整してもらえたと思う❗
今も未熟だけど経験不足だったし、余りに忙しかったし自分のデイワークの仕事の内容、
部の部長や課長とか詳しくないと思っていた。
新しく統合された部だったから❗
いまりんの仕事の前の上司は会社を辞める前だったし。。。朝の４時に警備員さんたたき起こして玄関開けてもらって夜の１０時に帰って夕食も食べないで仕事していた。。。
でも、いまりんのしていた仕事は
会社の働きかた改革でいまりんが辞めた後、
なくなったそうだ。。。
しかし、電機部品会社の許容差とか品名とか
沢山あったけど。。。
調べるのは品名構成だけで良いよ男性の男性の先輩に言われたからずーっとそれだけしていたら、
品名構成だけではダメで許容差とかも範囲内にしなければコンピューター上、エラーで落ちてお金がかかってダメ社員と言う烙印押された。
違う営業部に配属されてエラーで落ちないように計上落上登録したけど同僚のミスをミーティングで数値アンケートだけでいまりんのミスだと疑われた時は悲しかったな。
４月から同僚の仕事の引き継ぎで、４月からの数値エラー集計で殆ど同僚のミスだった。。。
通っていた障がい者作業所の女性スタッフにその事を話したら
｢今井さんは自己弁護をすることが課題だね⁉｣と、言われて気持ちを察してくれた事が嬉しかった。
その会社の出来事が今でも悲しかったから。
気持ちを分かってくれた女性スタッフに
ありがとうございますと、言いたいです❗
でも、いまりんは事務作業とか凝りすぎて疲れるし、電機部品会社の品名とかチンプンカンプンだった。品物の説明を得意先のかたに説明できなかった。。。２年もしないでその会社辞めた。
でも、色々と教えてもらったことが多かった。よい経験だった。。。
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いまりんの仕事の後釜(後継者)の子も辛い思いをしたと思う。いまりんは教えるのを躊躇った。
仕事の出来ないダメ社員のレッテル貼られて悲しかったし、
男性の先輩に前の仕事をしていた女性の先輩の仕事のやり方、変えないでね⁉と言われたから。。。ゴメンね😭😭😭
自分なりのやり易い仕事の仕方が出来なかった。エラーで落ちた品物の取り消し書、前の先輩は小さなファイルに綴じていたけどいまりんはそのままの紙の大きさのファイルに綴じたかった。たびたび紙を切らなければならなくて、どんどん溜まっていってファイリングできずにいた。そのままの紙の大きさだったら切らずにすんだ。。。色々と悪循環だった。悲しかったです。
イマコ蝶々、いまりんでした。