今日は弊社のボーナス支給日でした。
6月に決算賞与を出したばかりなので、かなり異例の事なのかもしれませんが、
日々の苦楽を共にした仲間と先々まで一緒に歩む為にも、個別面談を行い、各々の所見や意見を聞きました。
RRJの良い所も悪い所も見えた一日でした。
結果、一番悪いのは実は僕なのだなと、大いに反省を得る一日となりました。
そう言う意味では若干凹み気味の僕なのですが、
何が正しい事なのか、と言う点で最近の僕はとても悩むようになったと思います。
これは会社が発展してゆく上では必要な悩みなんで避けれない訳で、避けるつもりもないのですが、こう言う悩みを抱え決断する事が仕事なので、俺が悩んでいる事だけは知っておけみたいな生意気な事を言う訳なんですね。
（そんなもん、誰もがみんな悩んでるわ！ってご意見もあるでしょうが、社長が悩んでいる事を知ることは、自分の後継者の2人は知っておく必要があると思えるのでなるべく言うようにしていますし、ブログで悩みを書いたりするのもその為なんですね。会社では悩んでいる姿なんて見せられないんで！）
会社の発展を期してのルールの作成。
しかしそこで起こる矛盾は、情と理性の矛盾で答えなんてない。
とは言え、自分は人に相談する前にまず行動するタイプの人間なので、
信じた方向へとにかく行動を起こしちゃうもんだから、周囲からすれば良くも悪くも軋轢があるのかな？なんて思ってたら見事に軋轢が発覚。
自分の数か月を反省する良いきっかけが出来ました。
そもそもが問題がないと思う事が問題だと思う性格だし、
問題があれば問題が問題だ！なんて考える人だから悩みは尽きない訳だと我ながら思うのですが（笑）
会社の問題を指摘したのはOとK
今の自分の状況と会社への方向性へのダメ出しをしたのは、A。
僕の信念を最大限尊重し、人間としてのあり方を諭したのはK。
未来を語り、自省をした幹部候補や、RRJが楽しくて仕方がないと語る女性社員。
体力だけが問題ですね、なんて語るデザイナー（俺もなんだー、けど歳だからなぁ・・なんて言い訳している俺）。
良くも悪くも課題も未来も混在してて、まるでごった煮状態。
このごった煮をどうしようかな？なんて思いながらブログを書いて今日はくたばる予定です。
周囲に助けられているなぁと感謝の念しか出てこない34歳最期の日。
みんなありがとう。
そして、この必死の、アップアップしている経営者の姿を晒して、また1年を必死で生きようと思います。
とにかく、みんなを幸せにするぜー。
今以上、より以上に！