新人教育をぶん投げるの止めようよ。 | 伊達と酔狂とRRJ!橋満克文(RRJグループ代表)

伊達と酔狂とRRJ!橋満克文(RRJグループ代表)

2004年に、株式会社アールアールジェイを起業して、サバイバルを続けてきました。
Still Run!まだ走る!まだ経営を続ける!
自分の経営者としての向き合い方について書かせていただいております。

https://www.rrj.jp/

新人教育について、本当にその通りだなって思う内容がこちらに書かれてありましたので、まず最初に、ご紹介をさせて頂きます。→こちらをクリック

(リンク先のブログはいつも大変勉強になる内容のブログなのですが、今日はたまたま弊社に、研修で名刺を集めていますっていう新人さんが来たのでこの記事をピックアップさせて頂きました)

で今日のお話。

会社の受付ベルが鳴りました。

「あのー、今年は入った新人なのですが、名刺集めなきゃならなくて、名刺交換をさせて頂く為にここら辺を回らせて貰っています。名刺交換お願いできないでしょうか?」
こんな感じの事を言ってたのが聞こえてきました。

なんだよ・・・飛び込みの営業ですらないのかよ!ってのが僕の本音です。
僕も可哀そうだとは思います。
新人さん頑張ってとも思います。

けど、可哀そうだから名刺交換してあげるって、何かビジネスじゃないでしょ・・・・。
細かいって思う人もいるかもしれませんが、名刺代を負担している分だけ弊社のボランティアなんです。

もちろん、新人さんじゃなくて、ちゃんと営業さんが来られたら、内容によっては名刺交換させて頂くのはやぶさかではありません。
しかし今はお断りです。

だって、そう言う研修OKって、俺、認めたくないもん。
あたし認めない!

ほんま・・・・新人研修で、こういう事するのやめません?

僕も飛び込み営業はしたことありますけど・・・・。
飛び込み営業も最初の方はちゃんと先輩が一緒に付いてくれてましたよ。

何か、ふるいに掛けて、出来る人間だけを会社に残すって言う、そう言う企業側の・・・・いやこれ以上書くのは止めた。