こんばんは。しょうです。
今回は、『教える』ことについて。
教える事は誰にでもできる。
あなたも今までの人生できっと
一度は経験があるはず。
逆にこの人に教わりたい！とか
この人教え方が下手くそだなとか。
この理由を知ることできっとあなたが
教える側
教わる側
どちらに立ってもストレスにならないはず。
本当は
相手に行動させ結果を出させるのが
真の教育者であって、
相手が納得するだけでは教育者とはいえない。
十人十色。
言葉にもある通り人間はタイプが違う。
みんなスキルも知識も性格もバラバラ。
あなたもそう思っているし、知っている。
様々なタイプがある事を最低限意識して
教えないと、多くの人は挫折していく。
どんなに優れた情報であっても
どんなに貴重な情報だろうと
行動させて結果を出させなければ無意味。
大切な事は、どう行動すれば良いのかまで
ステップバイステップで具体的に教えてくれ
結果まで導いてくれる人を探す事。
あなたの環境はどうだろうか。
いわゆる成功させることが出来る教育者は
（この成功は大げさではなくて良い。作業一つでもできていれば成功者）
学習タイプを考慮して相手のことを本当に思っていて
遠慮無く「本音」で話をして
ゼロから教える事に長けていて
ワープではなく近道を教えてくれる人。
現役で稼ぎ続けていればなお最高！
あなたのそばにこんな方いますか？
聞ける人がいる
方向性を正してくれる
合っているかどうか教えてくれる
それだけできっと人生は変わってくる。
あとは、あなたがその価値観を受け入れられるかどうかだ。
周りにいなければ今すぐ頭に浮かんだ人に
連絡を取って欲しい。
すでにいる人は、今から「素直」に従うだけ。
たったそれだけ。最初はそんなもんだよ。
昨日より一歩踏み出して。
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『興味』パターン
人間タイプで人間や心理に強い興味がある。
物タイプで車や服などの物質に強い興味がある。
場所タイプで「どこに行った」など場所に強い興味がある。
アクティビティタイプで「何をしたか」の行動に強い興味がある。
情報タイプで情報全般に強い興味がある。
興味1つとってもこんなにもたくさんの種類があって
アクティビティタイプの人に
こんな良い情報があったよ！僕しか知らないんだ！
といったところでダメなのはお分かりですよね？
どんな教え方をすればモチベーションが上がって
行動できるのかも人によって違うと思うので
行動タイプ。
1）なぜタイプ
なぜ学習しなければいけないのか？
そのメリット・デメリットが解れば
すぐやり始めちゃう人
例：「国語を勉強すればラブレターが
上手くなって女性を口説けるよ」
と言われたらモチベーションがあがり
行動する。
2）何タイプ
裏付け、根拠、データなどが揃ったら
動き出す人
例：◯◯という偉い先生は算数は駄目だけど
国語だけ頑張って賞を取ったんだよ、などと
「証拠」に対してモチベーションUPする
3）どうやってタイプ
やる事のステップが明確になれば
やる気が上がっちゃう人
例：ステップ1、2、3など手順が分かれば
モチベーションがあがり行動する。
4）今すぐタイプ
「今この瞬間何をすれば良いのか」が解れば
すぐ動きたくなってしまう人。
…
特に人間は「なぜ」「何」のタイプが
多いんだそうで。
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僕はケチャップ派です。
最後までお読み頂き
ありがとうございます。
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