人の採用と教育を急ぐあまり
なんとか人をそろえて出発する。
妥協して頭数を揃えている。
これが会社を不健康にする原因です。
事業経営にも、時にはダイエットが必要です。
贅肉を落とし、コレステロールを減らす。
スリムな経営に戻す。
期待できる人がいなければ採用を見送る。
人手不足の不自由に耐えるほうが
厄介者を抱える苦労よりはるかに損失は小さいのです。
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