うちの会社には、ちょっとモノ覚えの悪い社員さんがいます。
他の部署の人なので、私がどうこう言える立場にはないのですが、
でも、私が今後着手したいことを踏まえると、
もし、その人と同じ部署なら、向き合って解決すべき(自分自身のための)課題なのだろうな・・・と思います。
周りは、口では心配そうな発言もありますが、ほぼ他人事。
時折、嘲笑すらおこります。
たぶんその人、ワーキングメモリがものすごく弱いので、
指示の内容が全て口頭なのと、
「メモを取るな！」
と指示されて、状況が余計に悪化していると思います。
アスペ傾向な私も、そんなことを言われたらものすごく困ります。
とても他人事とは思えません。
私も未だに、口頭だけの指示や曖昧な指示は辛いです。
だけど、幸いメモはとれるので、後から体系化してまとめたりして、何とかなっているだけなのです。
たぶん、アプローチの仕方を変えれば、指示する側も、その人も、二度手間、三度手間にならなくて済むはずなのに・・・と思います。
今の会社は、二十年前にいた会社に雰囲気が似ていると思っていましたが、
世の中はここ数年でもすごく変わっているはずなのに、
うちの組織だけが、何十年も同じ状態が続いているかと思うと、ゾッとしました。
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