図書館問題研修会と非正規職員の会図書館スタッフの会大盛況!!定員の倍2時間の立ち見まで、出るほどの研修会でした。でも、懇親会は、おなじみのメンバー。
スキルアップには、熱心だが、図書館問題には、かかわりたくないとみた!!
実際、そのような、会話も聞いてしまった。情報がほしいので、会に入っているのよね。
図書館同志の交流なんて、なんのやくにたつの?という声が聞こえる。

でも、会を作る時は、その会員もだいじなのよね。アンケートも、良かったとの声が、高かった。20年以上も図書館員やっている人の、実践的講演は、貴重でした。うちでも来て貰いたい。( ̄▽ ̄)=3
 皆さま 

図書館スタッフのための仕事のツボ第一回目は、大盛況のうち終わりました。
テーマは、「小さな図書館でできるレファレンス」
  レファレンスは,基本的に自分の知らないことを聞かれる。知らないことを聞かれたらどうするか?
よく分からなかったら、どういう方面の言葉か聞く、お客様にきいてかまいません。
全部自分で、解決しようとしない、手当たり次第聞いて、お客様の時間を大切にする事。

変な、プライドは持たない事。
これが、第一回目のツボだと思います。(山重さんいかがでしょうか。)

レファレンスは、選書にフィードバックする。地域資料をスクラップする。医療関係の資料の件など。明日から役に立つ話しが
多くありました。皆 目からウロコのような感触をもたれた事と見受けられます。
ただ、こられる方の大半は、自分のための、スキルアップのみを目指し、他の図書館との交流には、関心がないのかなーと、川崎は、思いながら帰りました。あとで、まとめないと思い、集中して伺いました。立って聞かれた方、具合が悪くなられた方も出ました。
場所は、広いほうがいいですね。板橋も、7月17日赤木さんの講演会をしますが、80人以上来たら、と少し心配しています。
正規職員さんも、行きたいといわれていますので、目論見として、板橋の派遣スタッフの連絡会を作ろうかと考えています。
講師の皆さま、板橋にも来てくださいませ・・・   

       図書館委託スタッフ  
どんなものにも、終わりがある。
今日が、ランサム展最終日です。毎週銀座に、お茶汲みに通い3回目になります。
初めての人と話しているとは、思えない会話は、ランサムがすきという共通項が、あるゆえの、親近感でしょう。ネットの名前を伺うと、その方の書き込みが思い出されるので、便利です。
美味しい紅茶と、シードケーキと、会話で、おもてなしします。午後のお茶を、銀座でどうぞ・・・