木曜日のお話なんでけど・・・。
久しぶりに前職同期と飲みに行きました！
元々は自分が言いだしっぺ。
「俺の転職祝いしてくれよ～」
で、集まっていただきました！入社当時から仲の良かった関東組み3名。
前職場で、店舗から生産の舞台へ異動したH君。すこし声が阿部さんに似ている気がする・・・。異動した理由が飽きたからという理由がなんとも最高ッス
毎回僕の相談役をしてくれる、大手人材サービス業企業＆個人でコーチングもやっていると言うツワモノのK君。カポエラが得意。
そして、まとまりの無い我らをまとめるお姉さんキャラT姉。採用アウトソーシングの雄と言われる企業で役職付のキャリアウーマン。
そんな、三人で渋谷で集い飲み
に行くことに。
できれば、ホームの僕が皆さんをエスコートしてあげれば良かったのですが・・・・。
力不足で申し訳ないっス。T姉のお気にの店も一杯で入れず、仕方なく行った店がカウンターだけの
串料理のコースのみのお店。2名くらいで行く店だったね・・・。
「これじゃー物足りんわ！」と怒り心頭のH君のために、早々に次の店へ・・・。
でたーー！！たどり着いたのは、7月末にグループで行った渋谷 魚真！
ここの魚
は最高なんですよね～、なんせ魚屋さんが大本だから。
久しぶりの再会を果たし、語らい、入社当時を思い出しながら、日本酒上機嫌拳
を喰らい
ちっちゃい公園で花火をし、懐メロを唄いまくり・・・・・。
これ、平日の夜にすることじゃないな。。。と終わった後に後悔
でも楽しかった！まだまだ若いな俺！そして会社に戻る・・・。
転職組みの2名は、人材系。やはり前職柄、アパレル関連や人材系に行く方が多い気がする。
そんな中少し異色な自分・・・。
前職での業務は主に、人事・売場・在庫・売上業務の統制、マネジメント。
人事を先頭に記した理由は、全て人事管理からスタートすると思うからです。
売場を作るのも、在庫を管理するのも、売上をとれるのも全て人有きのお話。
そこで、やはり注力すべきは人事管理となるわけですね。
僕らは入社した当初から、人を育てる方法を教わってきた。
人事管理のPDSサイクルを教わる。
研修内容も当然そういったものに偏ったものになる。業界研究の研修とかもあってよかったと思うけど。
それは自分でやれと言う感じ。まぁ、当たり前だとは思いますが・・・。（実際はそれも酷な話）
良く上司から言われていた言葉で印象的なものとして、
「お前に手は無い。あるのは足と口だけだ！」です。まぁ、当然考える頭も必要ですけど。
要するに自分でするな、足で問題見つけて、口で人動かせってことですね。
だからですかね・・・・、店長にはSが多いと思いますΣ(ﾟдﾟ;)
結論、前職を考えると業界を越えても、人事系の職には断然力を発揮できる気がした！ということ。
彼らを見ているとそう思える。成功してるモンね二人とも。
で、自分はというと・・・・。もちろん人とかかわる仕事であるのには変わりない訳で、
そこには相乗効果を出せる気でいますが、それは部分的なもの。
もっともっと総括的なシナジーを出せる気がするんだよな～。
それを早いうちに見つけたいと思う今日この頃です。
面接の時に言われた言葉が脳裏に浮かぶ・・・。
「あなたのようなキャリアの人を採用するのは初めてです」
つまり、トライアル( ﾟ-ﾟ)( ﾟﾛﾟ)(( ﾛﾟ)ﾟ((( ﾛ)~ﾟ ﾟ
結果を出したいです。