本採用拒否は会社の自由？

本採用拒否をするには正当な理由が必要です。

試用期間中の勤務状態等により、採用当初知ることができなかった事実が判明し、それによって雇用を継続することが適当でないと判断できるような、客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当と認められる場合にのみ、本採用拒否が許されます。