懲戒処分の出勤停止は日数の上限があるの？

上限について法律上の規定は有りません。

しかし、無制限かというとそうではありません。

例えば、出勤停止3か月ということになれば、被処分者は３か月間無給になり生活できません。そうなれば解雇とかわりません。

ですので、出勤停止の日数としては懲戒処分としての合理的な範囲ということになります。

私の知る限りでは、出勤停止日数の上限は７日～14日としている会社が多いです。