残業には使用者の指示が必要？

残業が労働時間としてカウントされるためには、使用者の指示が必要とされています。

ただし、その指示は明確な指示でなく、黙示の指示でもいいことになっています。

でも、何をもって黙示の指示があったと判断するかは難しいですね。