解雇自由に対する制限

解雇は労働者の生活に重大な影響を与えますので、解雇権行使に制限がつけられています。それが労働契約法第16条で「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」とあります。