労働問題専門の社労士・池田 博の「やさしい労働法講座」
労働問題専門の特定社会保険労務士です。労働トラブル防止に少しでもお役に立てるように、やさしく労働法（労働のルール）を解説いたします。（プライベートな内容も入るときがあります）
予め就業規則に定められた処分しかできません。よって、就業規則に、訓告、けん責、減給、出勤停止、懲戒解雇等を規定しておく必要があります。
