パート就業規則がないと正社員用の就業規則が適用されるのか？

パートと正社員とでは雇用形態が異なるので、パートに正社員用の就業規則を適用することは合理的とは言えません。しかし、このことを巡ってトラブルになる恐れがあるので、パート用の就業規則を作成することをお勧めします。