最近立て続けに経営者様から、未払い残業代請求についてのご相談をいただいています。
社員様から「残業代払ってよ」という請求はよくあることですが、このごろの傾向として、しっかり準備をした上での請求が増えているように感じます。
会社に気づかれないように1年ないし2年かけて残業の証拠を収集し、会社の反論を許さない状態にしてからの請求です。
その間、経営者様は社員様の様子にまったく気づかれていない場合が多いです。
経営者様の中には「残業している社員は、昇給や賞与で評価している」と言われる方もいらっしゃいますが、それは労働法では通用しません。
これからも、しっかり準備したうえでの未払い残業代請求が増えるような気がします。
経営者様としては、「残業のルール」をしっかり決めて、よりいっそう労務管理をきちんとやることが必要だと思います。