第53講 1週間単位の非定型的変形労働時間制

1週間単位の非定型的変形労働時間制とは、30人未満の小売業、旅館、料理・飲食店の事業で、書面による労使協定により、1週40時間の枠内で1日10時間まで労働させることができる制度です。

日ごとの業務に著しい繁閑の差を生じることが多く、これを予測して就業規則等で各日の労働時間を特定することが困難な場合に便利です。

ただし、前週のうちに翌週1週間の各日の労働時間を各労働者に書面で通知しなければなりません。

また、労使協定書を労働基準監督署長に届け出ることが必要です。