第50講 変形労働時間制

業務の繁閑や特殊性に応じて、一定の要件の下に、一定期間を平均して週40時間を超えない範囲で、1日および1週の法定労働時間のしばり（1日8時間、1週間40時間）を緩和する制度です。

この制度には、1ヶ月単位、1年単位の変形労働時間制、1週間単位の非定型的変形労働時間制、フレックスタイム制があります。

次回から、それぞれの制度について書いていきます。