第16講 労働契約の解除

第15講で明示しなければならない労働条件について説明しましたが、その明示された労働条件と事実が相違している場合は、労働者は即時に労働契約を解除することができます（労働基準法15条2項）。

さらに、その契約を解除した場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から14日以内に帰郷する場合には、使用者は必要な旅費を負担しなければなりません（同15条３項）。