売上が減少するから労使関係が悪化するのか、労使関係が悪化するから売上が減少するのかはよくわかりませんが、売上と労使関係の状態には緊密な関係がありそうです。
大手企業は別ですが、中小零細企業で労使関係は悪いが売り上げは伸びているという会社を私は知りません。
短期的には売上が伸びることはあるかもしれませんが、長期的には必ず減少しています。
売上減少に悩む経営者さんは、労使関係の改善を考えてみてはいかがでしょうか。
「儲かっていないのに、給料を上げろというのか」と言われる経営者の方もおられるかもしれません。
しかし、労使関係の改善は賃金アップなどのコストをかけずにすることができます。
それは何と言っても労使間のコミュニケーションギャップを埋めるということです。
例えば、会社の現状を従業員さんにきちんと説明する。
会社のビジョンと従業員さんの考えをすり合わせる、などです。
労使関係が今以上に良くなれば売上が変わってくると思います。