私たちはあらゆる職場のお手本になるような人間
尊重の職場を創ります
（池田社会保険労務士事務所 経営理念の一部）
社会保険・労働保険の手続き依頼があったので、その
会社を訪問しました。
朝礼の様子を見たかったので朝一番に訪問したのです
が、朝礼なしで正社員全員（３名）は営業に出て行きま
した。
社長様に朝礼のことを尋ねると、朝礼だけでなく会議も
していないとのこと。
理由を伺うと逆になぜ朝礼や会議が必要なのかと尋ね
られました。
このような社長様に出会ったのは初めてでとても驚きま
した。
「社長様の理念や思い」を社員様に浸透させる有効な
機会が朝礼であり会議であると私は考えますが、読者
の皆様はいかがでしょうか？