私たちはあらゆる職場のお手本になるような人間
尊重の職場を創ります
（池田社会保険労務士事務所 経営理念の一部）
ほとんどの企業では朝礼が行われています。
でも、その朝礼が始業時刻前ならやや問題があります。
例えば、午前9時始業で朝礼を8時45分から始めた場
合です。
一昔前なら、「始業の15分くらい前に出勤するのは社
会人としての常識だ」で通用していました。
しかし、今ではそういう言い方では不満をもつ社員が
必ずでてきます。
労働法上では、その朝礼が強制なら勤務、自由参加
なら勤務外ということになります。
ただ、自由参加の朝礼って意味があるでしょうか？
全社員が始業前に自発的に朝礼を開くような社風を
創るのが理想的ではありますが、朝礼は勤務時間と
してカウントするのが無難です。