私たちは経営者の方、労働者の方、双方が笑顔で
働ける社会の実現に貢献します
（池田社会保険労務士事務所 経営理念の一部）
ある会合で知り合いになった社長さんと雑談をしていた
とき、その社長さんは「社員がミスをしたときは、どんな
小さいミスでも始末書を書かせることにしている」とおっ
しゃいました。
私は商売柄、就業規則にどのように規定されているの
か気になったのでお伺いしたところ、「うちは社員が10
人もいないので就業規則はないよ」とのこと。
たしかに従業員が10人未満であれば就業規則作成義
務はありませんが、懲戒処分をするためには就業規則
の定めが必要になります。始末書も懲戒処分の一種で
あり就業規則に定めがなければ始末書を書かせる根
拠がありません。
そのことをお話しするとその社長さんは驚かれていま
した。
さっそく就業規則を作られることになりました。