私たちは経営者の方、労働者の方、双方が笑顔で
働ける社会の実現に貢献します
（池田社会保険労務士事務所 経営理念の一部）
経営者の方から、社員を解雇したいというご相談を受
けることが珍しくありません。
でも、理由を伺うと「気に入らないから」「会社にとって
よくないから」というような抽象的な理由が多いです。
解雇が原因でトラブルになった場合、相手側（労働者
側）から何解雇かということと、その理由および根拠が
必ず問われます。
しかし、経営者の方の中には、整理解雇・普通解雇・
懲戒解雇の違いすらお分かりでない方がいらっしゃい
ます。
解雇の種類によって要件が違いますので、これを間
違って答えると徹底的につっこまれます。
くれぐれも解雇は慎重に。