社会から労働問題をなくして、労使双方が笑顔で協力して働ける社会を創りたい。
これが私の想いです。
私：ぼくはほとんど毎日労働問題の解決に走り回っているから労使が敵対してい
ることに慣れちゃってるけど、これは本当はよくないんだ。
妻：何が言いたいの？
私：会社は景気の変動や資本主義の自由競争の中で、常に倒産の危険がある
から経営者は会社を守ろうと必死になって働いているんだ。
妻：最近特に不景気だしね。(_ _。)
私：一方労働者は倒産の危険を日常的に含んだ会社に雇用され、賃金を得て
生活し家族を養い子供を育てているのだから会社の存立は労働者の生活
維持に絶対必要なんだ。
労働条件の向上や生活の安定はまさに会社の発展にかかっている。
だから、労働者も会社を守るために必死になって働く必要があるんだ。
そこに経営者と労働者の利害が一致し、ともに会社の永続的発展をはかる
必要があって、その意味では運命共同体と言えるんだ。
このことは労働契約法3条4項に「労働者及び使用者は、労働契約を遵守
するとともに、信義に従い誠実に、権利を行使し、及び義務を履行しなけれ
ばならない」と規定されている。
つまり、労使双方が相手方の利益に配慮し、誠実に行動することを要請して
いるんだ。
妻：なるほど。
労使は本来協力すべきもんなんだ。(⌒￢⌒*)
私：その通り。敵対するのはおかしいんだ。
妻：ところで夫婦も運命共同体よね。
私：そうだよ。だから仲良くしなきゃ。(＝⌒▽⌒＝)
妻：他人だったら何とも思わないけど、運命共同体だからこそ文句言いたく
なることってあるよね。
私：（なんかいやな予感。）(ﾟｰﾟ;
妻：例えば、あなたトイレ掃除したことある？
私ばっかり不公平だよね。(￣＾￣)
私：……。これからやらせていただきます。σ(^_^;)
今日もこんな調子でした。
それでも、私は本気で「社会から労働問題をなくして、みんなが笑顔で働け
る社会創り」に、挑戦しようと思います。