社会から労働問題をなくして、労使双方が笑顔で協力して働ける社会を創りたい。
これが私の想いです。
私：先日、法定労働時間は1日8時間・週40時間だと教えたね。
妻：ええ、おぼえてるわ。
私：でも、それには例外があるんだ。
労働者が9人以下で商業、映画・演劇業、保険衛生業、接客娯楽業を営む事業所は特例措置対象事業として、1日8時間、1週間44時間が法定労働時間とされているんだ。
妻：週４０時間が44時間になるのか。
たった4時間の違いだけど。（ ・(ェ)・）
私：たった4時間。されど4時間。
1日8時間・週４０時間だと、週休2日が基本になるね。
週44時間だと、月～金8時間・土4時間の週休1日が基本になるよ。
また、変形労働時間制といって一定の期間を平均し、1週間の労働時間が40時間（特例措置対象事業は44時間）以下の範囲内において、1日及び1週間の法定労働時間を越えて労働させることができる制度があるんだけれど、それを利用すると、第1週は月～土8時間で日が休み・第2週は月～金8時間で土日が休みといった隔週休2日もできるんだ。(^∇^)
妻：へー。いろいろできるんだ。
私：でも、自社が特例措置対象事業であることに気づいていない経営者さんが多いんだ。
妻：それは経営者さんにとっては損だけど、労働者さんにとってはお得かな。
でも、気づかない方に問題あるよね。(*^▽^*)
（私は妻の「気づかない方に問題あるよね。」という言葉に何かいやな予感を感じました。）
私：何か隠してないか。(?_?)
妻：別に。v(^-^)v
でも、その後洋服ダンスに妻の新しい服を発見したのでした。┐(￣ヘ￣）┌
今日もこんな調子でした。
それでも、私は本気で「社会から労働問題をなくして、みんなが笑顔で働ける社会創り」に、挑戦しようと思います。