自分のこれまでを振り返る、
自分で立てた目標に対してどこまでできたかを自己評価して、
それをこれからの計画に活かす。
これは、経営者やマネージャ、一般社員、
誰にも必要なことです。
人によっては、
これもできなかった、あれもできなかったと、
ネガティブな事ばかり考え、
マイナス評価してしまうこともあるでしょう。
そして、自分のできなかった点、苦手な事を克服しようと
次の目標、計画を立てる場合をよくみかけます。
それが、極端に劣っていることならば、
必要最低限のレベルまで上げることは必要です。
しかし、出来なかった事がやりたくない、嫌いな事ならば、
それ以上頑張る必要はありません。
それよりも、自分の得意な事、人よりも優れた点を伸ばし、
誰にも負けないようにすることです。
組織とは、
各メンバーが協力、助け合ってアウトプットを出すもの、
と認識しましょう。
あなたが組織やチームのリーダーならば、
メンバー各々が助け合い、進化・成長していく
組織作り、チーム作りをして行きましょう。
私たちは神ではないのですから、
完璧である必要もなく、不完全で良いのです。
進化・成長していけば良いのです。
弱いところ、自分の手におえないところは、
それが得意な人に頼み、任せれば良いのです。
「助けてもらうことは、助けることと同じくらい価値がある
短所は他人の長所を活かし輝かせる活人力になる」
（「だいじょうぶ日めくりカレンダー」より）
セミナー情報：
「会社を伸ばす積極社員の育て方」
【日時】３月１０日１８：３０－２０：３０
【場所】新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F
URL：http://www.seminars.jp/s/181040