社員教育と慢性作業

社員の教育って難しい

乗務員の慣れや精神状況　疲労度によって

何時もしている事を　手抜して作業する

それを繰り返すうちに　何個もの手抜きが重なり

事故につながる

分かってはいるが　つい　つい　やってしまう

ここが　管理者の重要なところだが

すべてに　目が届かない

まあいっか　ちょこっとだけ　時間がないを言い出したら

要注意　

社員のストレスを抜いてやらないと　管理者に返ってくる

もう一歩　自分が大きくならないとイケないね・・・・・

反省