昨日今日と、お一人ずつ面接が行われました。
昨日は50代前半独身女性、本日は30代前半既婚女性でした。
履歴書を見る限り、お二人とも華やかな経験をお持ちの優秀な方です。
30代前半の女性は大手企業で事務の殆どをこなし、
新人研修講師も担当されたことのある方で、話し方も言葉遣いも申し分なし。
そして容姿も素晴らしく、スタイル抜群の美人さん。
（この方ならマナー講師の後任も頼めるかもしれない！なんて思っていました）
今までの社長なら「40代になると物覚えが悪いから若い子にしましょう！」と言っていましたが、
今回は
「○○さん（30代）はあまりにも何でも出来過ぎて、うちには合わないわ。
50代を採用しましょう」
ということになりました。
出来過ぎさんなら研修1日で現場に出られる方なのに…。
あーん
