昨日から来なくなってしまった新人さん（40代後半）から電話が入りました
突然来なくなった理由については触れず、
「一昨日の帰りに、お給料のことを確認するのを忘れてしまったので、
社長に代わってください？」
「代わっていただけますか？」というような、お伺いを立てる言い方ではなく、
「代わってください」と言われてしまいました
2週間も言葉遣いの研修をしたのにな…残念
そして、社長も言いたいことがあったのですね…。
「あなたにかけた時間がもったいなかったわ。
一生懸命教えてくれた○○さんと、ろびさんは、
この研修で無駄な時間を過ごしました…
言葉遣いを教えてあげた分、こちらが研修費用として請求したいくらいなのよ
」
もう来ないという結果の出てしまった人に何を言っても無駄なのに、
思いを吐きだしていました。
結局、振込先を聞いていたので、
ちゃんとお給料は振込ます。
勝手に来なくなっても、お給料はしっかりもらう…。
1日、2日で辞めてしまった20代30代の人たちは、
こんなことは言ってきませんでした。
やはり、年齢とともにある程度の経験を踏んでいるから、
このような電話をかけてこられるのでしょうか
ちょっとびっくりしました
