バレンタインネタですが、まだ続きます（今更ですみません・・・）
このブログにも何度か登場した別営業所の面倒くさい社員。
（カテゴリーに追加しました）
この面倒くさい社員がまだ私のいる営業所に滞在していた頃のお話です。
ある年の２月１４日のこと。
私はバレンタインのチョコを購入していませんでした。
派遣の薄給時給なのでそんなことやってられません。
他部署の女性陣からチョコレートは営業の皆さんに配られるので、私一人が購入しなくても何の支障もありません。
私のいる部署は女性は私一人しかいませんし。
ところが面倒くさい社員が私に言ったセリフ
「ロビンさんからはチョコレート無いの？
あのさ～、ロビンさんさ～
バレンタインデーのチョコは俺たちに配った方がいいよ。
ひとり数百円のチョコでもいいんだから！」
一人分を数百円でも
全員分買うと数千円になります。
薄給の
時給制の
ボーナスもない
交通費もギリギリの
私がなぜ面倒くさいあなた達にお金を使わなくてはいけないのでしょう？
こんなに迷惑をかけられているのになぜ？
上記のセリフは飲みこんで愛想笑いをしていました。
あ～
面倒くさ
皆さんの職場では男性社員にバレンタインチョコレートは配りますか？
昔ヒドイ目に合った派遣先ではこんな事がありました。
↓
ﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. .｡.:*
某派遣先でのバレンタインの思い出です。
女性は私と社員さん二人だけの事務所でした。
この社員さんは毎年バレンタイデーのチョコレートは別営業所にも配っていました。
この年から私が派遣として在籍したので二人で配ろうということになりました。
「チョコレート選びはロビンさんにまかせるので１３日まで買って来てくださいね。
うちの事務所とＡ事務所とＢとＣ営業所分と・・・○箱買っておいてください。」
派遣として入ったばかりなのにいきなりチョコレートを数箱・立て替えて購入をしなければいけませんでした。
「チョコレートを購入したら１４日に間に合うように各々メール便で発送してくださいね。
前日は私、有給で不在なので頼みましたよ。」
採用されたばかりで勝手がわからないのに購入から配送まですべて私がやりました。
１４日に社員さんが出社してきたので前日にメール便でチョコレートを発送したと告げたところ。
「１３日の午後便で送ったんですか？
それでは１４日に間に合いませんよね？」
全て私が手配したのに怒られました・・・。
「毎年私が一人でチョコレートを購入して皆さんに配っていました。
去年まで私が一人で一万円以上かけていたんですよ！！(得意げに）」
って・・・
知らんがな
「今月から交通費アップしたので助かりますね♪」
派遣先の正社員からそんなことを言われましたが、私は関係ないと言ったところ
「あれ？
ロビンさんってウチの会社の社員じゃないんですか？」
と言われてガッカリした今日この頃、皆さまいかがお過ごしでしょうか？
私は派遣なのでおまえらの会社の福利厚生は全く関係無い！と、言っておきました。
ところで私は遠距離通勤で車は必須です。
先日通勤途中で車が突然壊れました。
もちろんレッカーで修理工場へ運んでもらいました。
修理代 １０万円
冬タイヤも買わなくてはいけません。
タイヤ代 ５万円
その次の月は車検がありました。
車検代 １２万円
保険料も払わなくてはいけません。
確か １０万円位
ボーナスも無い時給制の薄給の私にはとんでもない金額です。
でも車が無くては通勤もできません。
でも通勤しなければそんなに車も必要ありません。
冒頭に書いたようにガソリン代は高騰しているのに、交通費は変わらないので赤字です。
何だかすごく矛盾を感じます。
新年早々お財布がアイタタなお話でした。
急に寒くなってきましたね。
風邪やインフルが流行っていますが皆さま大丈夫でしょうか。
先週、朝から喉が痛くて「風邪かな？」と焦りました。
風邪薬とノドスプレーと喉パッチとビタミン剤で何とかごまかしました。
結局何が効いたのかわかりませんが。
今日は健康診断だったので有給を取ってゆっくりしています。
そういえば有給で思い出したこと。
。:*:★。:*:★。:*:★。:*:★
私の派遣先は社員は「夏期休暇」というものがあり夏に一週間ほど休みを取れます。
（もちろん派遣にはありません）
皆さんお盆時期に休みを取るのですが、社員全員同じ週に取るので私も有給を申請しました。
するとある社員が私に言いました。
「ロビンさんも夏期休暇ってあるの？」
「いいえ、私は派遣なので有給を使います。」
「有給もったいないじゃない？
お盆も一人で出社したらいいのに。」
「社員さん全員休暇なのに派遣の私だけポツンといるのはおかしくないですか？」
「でも一人でも誰か出社したほうがいいだろうし・・。
ロビンさんはお盆は休み無しでいいよね？」
なんで？
。:*:★。:*:★。:*:★。:*:★
来月の予定表を見てこの社員が言いました。
（私が休みを申請している日は通院が理由です）
「病院は半日で終わるでしょう？
午後から出社したら？」
「混む病院なので午後までかかるかもしれませんのでお休みを頂きます。」
「じゃあ３時位からでもいいから出社してくださいね。」
なんで？
３時から出社するのなら休んだ方がいいでしょうに！！
もとより派遣は半休制度が無いので有給取った方がいいんですよね。
なんでこいつは私が有給とる度にいちいち拒否するのかな？
上司でもないのに。
この人のルールには派遣は休んではいけないというのがあるんでしょうか
先日、別営業所にいる思いこみの激しい社員から電話がありました。
↑この人
発注データーに時間がかかり過ぎているとの怒りの電話でした。
「どうしてこんなに時間がかかっているの？
この商品なら３日で済むのに一週間かかっているよね？」
はて？？？
全くもって身に覚えがありません。
調べてみると別部署の××さん（社員）の担当の案件でした。
「あの～、それは私のデーターではなく××さんの案件ですよね？
どうして私に・・・。」
「××君にはもう言ったんだよ！！！」
はあああ？
それならなぜ私に言うの？
担当者に言ったのならそれで終わりでいいでしょう！！
私には全く関係のない事ですが？？
「だいたいこんなのに数日もかかるなんておかしいでしょう？
お客さんを待たせていることになるんだよ？」
私の案件では無いと言ったのに、それでもなぜか私を怒り続ける思いこみの激しい社員。
面倒くさくなったので謝りました。
「それは、どーもすみませんでした！！！」
(お笑いの響風に）←古いな私も
するとその思いこみの激しい社員はちょっとたじろいで
「いや・・・ロビンさんに謝られても仕方ない事なんだけどさ～・・・。」
だったらなぜ私に言うの？
私には全く関係のない仕事ですが？？（２回目）
実はこいういうこと何回もあるんですよね・・・。
怒りの矛先を人に向けられないから、派遣である私に怒ってくるのだと思うのですが。
派遣はあんたのストレス発散先じゃね～んだよ！
・・・ああ辞めたい
