ふとっ、色々考えてたら、フリーランスとか転職とか、キャリアプランについて考えてみた
最近、50歳過ぎて会社を退職し転職する人が増えているらしい。しかも結構な高学歴なんだって（しらんけど）。
ミドルエイジクライシスって言葉、実は最近知ったんだけど年代的にも時代的にも身近になってきている。個人的に会社の解散と業績悪化による人員整理と2度喰らった。
僕は50歳を過ぎあともう少しで52歳なので、よほど腰を据えて転職活動を行わないと、希望する職種には転職できないだろうと思える。
（全て諦めて妥協したら別かもだけど…）
17年以上WEB制作の現場で働いてきたので、何とかフリーランスで飯が食えるように準備中なのだが、家の家業も手伝える状態は作っておきたいし、何なら後を継ぐことも結構真剣に考えている。（長く働きたいので）
転職活動をする時よく思っていたのだが、正社員と会社との関係性とフリーランスと会社との関係性って、ちょっと違うように思うのは僕だけじゃないはず。転職活動は年齢と経験と人柄を見られる、要は同じ屋根の下で働けるかどうか…。一方、フリーランスって、取引先のような関係というか店員とお客様みたいな関係に近いというか、経験と人柄は必要だど思うけど、取引先感覚なら年齢は関係無さそうだし同じ屋根の下じゃない気がする。
まだ、フリーランスとしての経験はないので何とも言えんが、今までのような一体感というかTEAM感はないのかな、外部の人間として扱われるんだろうなと思うと寂しい気がする。（状況にもよると思うけど）
ただ、自由とか年齢とかを考えてるならフリーランス、年齢が若くて安定を考えたら断然、会社の中で正社員として働くに越した事はないだろうし、仕事の内容とか部署とか関係なく何でもこなせる人は、どこの部署でもいいだろう。そういう人はミドルエイジクライシスも乗り越えられそうだし。
ただ、クリエィティブの世界で生きて行きたいとか、何かのスペシャリストになりたいなら話は別で、これは専門職・技術職に携わる人ならあるあるかも知れないが、他の部署では働けない人って結構いる気がする。
あくまでもこれは経験によるものなんだけど、「これをやりたい」って強く思って会社に入る人って、良くも悪くも潰しが効かないというか、他の部署に移って他の作業する時って仲間はずれにされた感覚ってあるんだよね。
それで辞めていくパターンってあると思う。
専門職・技術職の人って多分、「これをやりたい」って思ったらずっと続けられると勝手に思っています。技術って少しづつでも進化はするし、特にWEB制作の世界なんかはhtmlもcssもJavascriptも毎回お決まりのコーディングで良いわけではなく、知らないうちに新しいタグが増えていたりするし、知ったらいち早く取り入れたい人って少なくないはず。
さらに今ではAIと上手くやらなきゃ取り残される時代だし、ノーコードもある。常にアンテナを張っていないといけない。。。
「いやっ、待てよ、アンテナ張なくて良いのか？ 」
「コードを書くのもデザインもモデル撮影も全部AIに任せちゃえば…」
なんてことも思ってしまうが、やっぱりアンテナは張った方がよくって、色々と情報を取り入れていくって、AIがいかに進化しようがやっぱり人間がやる作業なんだなと思う。
ただ、スキルとかキャリプランについて思うことがあって、ざっくり17年以上WEB制作の現場で働いてきて一番感じる事は、「極力働く環境を選ばないと」スキルが経験として残りづらいケースってあるように思えて、それって結構キャリプラン影響したりするんだよね。
WEB制作でいうなら、インハウスとクライアントワークがあると思うんだけどインハウスはそこそこ経験を積んで、自分を磨き上げるのはクライアントワークだなとつくづく思う。
インハウスも良いんだけどね、ただ仕事の内容によるかな。
どーしてもインハウスはルーティンワークになりやすい。
今更、仕方ないんだけど、良きタイミングの時に転職するべきだったなぁ〜〜〜と思う今日この頃でした