何の事やら？って感じるでしょうけど、オイラも何の事やら？状態。
今朝、会社に着くと、上司に呼ばれるオイラ、何かしたっけ？と思っていたら、先月の残業時間が４５時間を超えているので、過労度のチェックって事をする為のシートを渡されそれに記入し提出。
まぁまともに残業代を貰える仕事が久々なので、月の残業時間が４５時間超えたからって何のこっちゃ？となるのであります！
オイラが若い頃は残業時間なんて８０時間とか当たり前でしたし、その分残業代貰って月の手取りで３０万超えたなんて事もザラだった。
２０歳そこそこの中小企業の会社員が入社１年目で手にするには結構な金額、今から考えれば尋常じゃないってなりますが、当時はそれが当たり前。
そこから比べれば、４５時間で過労？なんて思いますが、時代が変わったって事なのでしょう。
まっほぼ全員が該当するってのも驚きですが、ならばもう少し残業時間を短くするとかしないのでしょうかねぇ？
初月で残業５０時間オーバーらしいオイラ、そりゃあヘロヘロになるのも頷ける。
まっ前の職場とそんなに変わらない労働時間ですが、残業代無しからすればその分収入アップ。
ある意味給料日が楽しみなのであります！！！