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本日の活動
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◆ いつもお世話になっているT社長とお話。
時代の流れについてきた社長と、
新しい時代の流れに乗っている幹部達との、
ギャップが大きくあります。
このギャップを埋めることが
さらなる発展への大事な1歩です。
◆ いつもお世話になっているK社長とお話。
大きな視野で、時間軸も含めて広く見つめることで、
見えてくるものがあります。
そう見えてきた世界に足を踏み入れて、
自分の目で見て感じて考えることで、
その世界が開けていきます。
それを実践されているところが非常にすごいです。
◆ 読書。
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本日のよきこと
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◆ 同じライセンスを持った仲間と、
これからの行く末をブレスト。
この時間が非常に大事ですね。
それぞれの立場で、
それぞれのことを考えますが、
そのいずれも考え方が構造化されていて、
非常にわかりやすいです。
往々にして、
世の中の常識と言うのは大多数に寄っていますから、
あまり納得のいくものではありません。
もちろん、中には、
大多数によっていても、
その通りと思えることもあります。
これらの議論できる同じ水準の方が近くにいることに感謝です。
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本日の学びは、
『限界を捨ててみませんか？』です。
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◆ 限界という言葉を捨ててみる。
実は非常に面白い取り組みであると考えています。
「限界」を自分で作っているとは、
普通の場合は考えていません。
それどころか、
「限界」を意識していることすら、
ほとんどの場合においてないのではないでしょうか。
◆ なぜならば、
次のようなことが原因として考えられるからです。
▼ 目の前のことに集中しすぎている
▼ 忙しすぎて、他のことを考える余裕がない
▼ 自分ができることばかりをやっていて、新しい挑戦をしていない
▼ 失敗をすることを恐れている
▼ 現状に満足していて、ストレッチすることの意味を感じていない
これらをまとめて表現するなら、
新しいことへの挑戦、心が薄れて、
現状に満足しているために、
限界を意識することすらない状態が続いている、
と言うところでしょう。
◆ ちなみにこの「限界」ですが、
誰が決めているのかは非常に重要です。
限界にきていると言う理解をしたときには、
おそらくそこでフルパワーを緩めることでしょう。
なぜならば、そのまま限界を超える力を使い続けると、
どこかに負荷がかかりすぎて、壊れると感じているからでしょう。
ところが、そもそも限界を誰がどの水準で決めているのかによっては
その水準まで来たけれども、当然のごとく壊れる事は無い、
その結果になっていることもよくありますね。
◆ 誰が限界を決めているのか。
大体の場合において自分ではないでしょうか。
周りの姿を見てみて、自分の姿を想像してみて、
それ以上のことができないと決めつけている。
または、
1回か2回うまくいかなかったところで、
それが限界であると決めつけているのではないでしょうか。
◆ であるならば、
まずは挑戦する回数の限界を取り除いてみましょうか。
つまり、自分がありたい姿になるまで、
今の取り組みを試行錯誤しながら、
バージョンアップをしながら、
いろいろな人の助けを借りながら、
やり続けることが第一歩になります。
失敗すらも前に進むための良い経験です。
失敗した後に何が原因かを考え、
なぜうまくいかなかったかを考え、
それらのアイディアを反映した行動を、
次に試してみれば良いだけです。
◆ 限界を捨ててみませんか？
この言葉自体は非常に強く感じて、
そんなことはできないと思いがちですが、
そんなに厳しい条件をつけているわけではなく、
まずは考えるよりもやってみませんか？
うまくいかなかったら、もう一回考え直してやってみませんか？
そのほうが、
自分が立てた目標に早く到達すると思いませんか？
と伝えているわけです。
◆ そして、
これをまず試してみたいのは、
自分自身についてです。
これまでの経験から、
勝手に限界値を設けているだけなのに、
この意識を持たないと、
すぐに忘れてしまいます。
限界を捨ててやっていこう。
そうすれば、新しい世界に出ることができます。
＜まとめ＞
◆ 限界は、過去の経緯から自分で勝手に妄想していることが多いです。
◆ 周りの環境や、過去の経験からそのように限界を設定してしまうのでしょう。
◆ そうならないためには、常に新しい情報に触れ続け、自分で考えることです。
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本日の造語、比喩
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「先回り」
物事は大体の場合において先回りすることで、
周りの協力も得ながら最適解を選択できます。
仮に失敗するにしても、
最初に失敗するのと最後に失敗するのでは、
大きくその意味が異なります。
どうせやることなのですから、
やったことの波及効果が大きいタイミング、場所、方法で、
やっておきたいです。
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本日の問い
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「どうやって差別化するのか？」
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Stay hungry,
Stay foolish!
