国税庁の調査によると、
2009年の民間企業に勤務する
サラリーマンの平均年収は
405万9千円だったそうです。
（平均年齢44，4歳 平均勤続年数11，4年）
内訳は給与が350万円、賞与が56万円。
前年に比べてなんと23万7千円のダウンとか。
国税庁が調査を開始して以来、
ピークだった1997年の467万円から下がり続けて
61万円以上のダウンです。
これはもう、客観的にみれば
経済が完全に成熟している状態。
家でいえばスクラップアンドビルドの時期。
でも、国をスクラップすることはできませんから、
企業や個人レベルで生活を守らなくてはいけません。
注意深く判断しなければいけないのは、
今勤めている会社に、伸び代（のびしろ）があるかどうか。
いつまでも伸び代がない会社にしがみついても
結局は自分にそのツケが回ってきます。
そこで大切なのは
●流れを読む
●自分のキャリア、ステータスを上げる
しかし、やみくもに会社を辞めても、
今の時代、そうそういい就職口はありません。
3年後とか5年後の自分を考えて
資格を取るとか、人脈を増やすとか
自己投資にお金をかけるべきです。
その間、会社の業績が回復していれば
その会社で昇っていけばいいし、
ダメなら転職、独立を目指すことです。
終身雇用はもうないと思った方がいいでしょう。
サラリーマンはいざとなれば切られる運命と
悟らなければなりませんね。
将来の見込みのない会社に
れんれんと、いる方が悪いということです。
サラリーマンで将来に不安を感じているあなた。
早坂無料相談室でお待ちしてますよ。
幸い、ライズシティは伸び代が十分にあります。
毎年20％の増収、増益を目指して、
前期も達成。
今期も四半期で達成ベースに
きっちりのっています。
社員に対しては、毎年平均で10％の収入ＵＰを
目標にしなさいと言っています。
たかが10％ですが、
毎年10％ＵＰになれば、
10年後には2．3倍になり、
15年後には3，7倍になり、
20年後には5，5倍になります。
お客様に本当に喜んで頂こうという
姿勢を貫いていけば
建設業でも伸びることは可能です。
建設業は斜陽産業だ、と言っている人も
多い昨今。
そんなことは全くありません！！
だって、生きることに必要な
衣・食・住のひとつなんですから。
住については、大手のハウスメーカの
安心神話が崩れてしまったと思うんですね。
小さな会社が逆にチャンスなんです。
今期も新卒の社員を採用します。
お客様に心から喜んでもらう仕事をしたい
と考えている若者、
集まれーーーーイイイ！！
（トゥーリオ調で）
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