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ひろと申します☺️
30代ワーママ 3児ママ
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子(年長)
子(3歳)
子(0歳)⇐令和5年11月生まれ
サイドFIREを目標に
節約、お得活動、投資頑張ってます
お得な物私の好きなもの💕
色々投稿してます
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こんにちは
ひろです
⬇️前回からの続きです
職場の皆さんから預かったお祝いを
取りまとめる上司(独身女性)はなかなか変わっていて、、
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356円でした
半額クーポンの適用を忘れずに
①出産後2週間後にある忘年会に誘ってきた
産休に入る前に、年内の集まりはまだ産後１ヶ月経ってないので、参加出来ません
また3月か4月の歓送迎会とか呼んで頂けたら、、
と伝えていたのに
12月中旬の忘年会に誘われました
丁重にお断りすると
せっかくの機会、会えなくて残念です
と言われました
産後2週間で飲み会は無理よ、、
②産後の手続きを私自身が職場に来てするように言った
上司の前の部署の人で、出産の退院と同時に、色々と手続きししに職場に行った人がいたらしい
それもすごいけど
出産後退院してケロッとして職場にそのまま来た人いたよ、○○さん(私)も自分で来て手続き出来るんじゃない？
って言って来た時には言葉を失った
100歩譲って、自分がそれを出来てたら
「へーそうなんですね」
って言えるけど、自分が経験した事ないことを
出来るでしょ、って言っちゃダメですよね
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そして、職場の他の方で
お祝いのLINEを下さった方へ
それとなく探りを入れてみると、、
どうやらお祝いを貰うのであれば
生まれた赤ちゃんを見せに来るべし
と、その上司は周りの方に言っていたようで
周りの人が全力で止めたんだとか、、
インフルエンザとか風邪も流行る時期だし
赤ちゃん連れて遊びに来るのは、暖かくならないと無理ですよ〜と言って下さったみたい
だから、私が職場に行って
赤ちゃんの顔を見せるまでは
お祝いは上司が持ち続けておくってことなんだろうか
謎です、、
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