いつの間にか6月になり、自粛緩和しはじめましたね…
私はまだまだ引きこもり続行です
すべてWeb授業だからね！！
とても嬉しい！！ずっとWeb授業でいいよ
さて、今日はカラオケバイトについて…。
私はこれまで2店舗経験しています。
カラオケ機種の中でも有名なJOYSOUNDとDAM！
それぞれの直営店で働きました。
とりあえず今回はJOYSOUND直営店のほうを紹介していきますね〜
働いていたのは大学生活前半(約1年半)
この前紹介した採点バイトの短期が終わってから働いた
私の店舗は都内で人が多い場所に位置しているから、上京したての私は行くまでが恐怖だったね笑
時給は1100円くらいで、割と高いなーという印章。
応募方法は、ホームページにあるアルバイト採用フォーム(バイトル)から。応募完了メールの翌日に採用担当からもメールが来たよ！
都合のいい日に店舗に電話して面接日を決めました。まあ、採用担当が店長とか副店長だから金曜の早い時間が都合つくっぽい(予想です笑)
私が応募したときは、履歴書不要だったから当日は筆記用具だけ持っていったぞー！
服装はTシャツにジーパン笑
大学終わりに行くって言ったら私服でいいよーって言われたので…露出少なければいいんじゃない？(適当)
で、エントリーシートみたいなのを書いて面接。
エントリーシートは、履歴書の代わりみたいなもので氏名やら住所、交通費を中心にシフト希望も書いた。
交通費は上限があるぞー。ヘルプで他店舗いったら、申請すればその分の交通費貰えるので忘れずに申請するべき！
シフトは早番(開店1時間前〜17時)、中番(17〜22)、遅番(22〜閉店1時間後)。店舗ごとに若干ずれがありますよー！
あくまで補足ですが、ワンオペ(1人で働く時間)は絶対に無いです！！某ねこちゃんのカラオケではありますよ…。恐怖でしかない
んで、最後に10行くらい空いているスペースに作文を書くのさ(だるい)あなたにとって○○とはみたいなお題だったね。お題は伏せてあるけど、難しくない！自分が思ったことを書けば良い💮支離滅裂だったと思うけど合格したので笑
面接は、なぜJOYSOUNDで働きたいと思ったかとか、なぜこの店舗なのかを聞かれてそれ以外は雑談みたいな感じだったな〜。
数日後に採用電話がきた！何話したかもう覚えてない！笑
多分いつから働けるか聞かれて、初日勤務日時を決めたんじゃないかな？
てことで、勤務初日。
制服のサイズ合わせ、更衣室の案内、出勤の仕方など教えてもらい、すぐに働かされたね！！！！
社員からしっかりとした研修あると思ったらまさかの初日から普通に働かされるという…。
ちなみに、シフトは勤務したての時は紙で提出、その後Webで提出出来るようになります。タイムカードは、自分の定期を登録して1分単位で管理されます。ここはとてもホワイト
結局ホワイトかブラックかは最後に書きますよ笑
初日勤務で何も分からないので、先輩アルバイトの方に部屋の掃除の仕方から教えてもらいました。いわゆるフロアの仕事。
部屋の掃除＝アップって言うんだけど、アップに必要な道具が入った箱があるのさ。タオルや袋、消毒など入っていてそれを持ってお掃除に向かうの。タオルの使い分けが教えてもらうアルバイト一人一人違ったりするから困ったよね
そんな時は、信頼出来るアルバイトリーダー(この時は2人いた)に確認することが大事だよ！ほんとに！
店長とかにも怒られる心配が無くなるからね👌
カラオケバイトあるあるだと思うんだけど、基本社員って金土の繁忙日しか店で働かないからバイトリーダーが絶対みたいな雰囲気になるよね。責任はすべてバイトリーダーに…みたいな。
あと、シフト不足しているときはまずバイトリーダーに連絡するとかね…。絶対になりたいとは思わないな！笑
話がズレてしまったけれど、初日は部屋の掃除とトイレ掃除、ドリンクやフード運び(＝提供)をやって終了しました。
いやー、初日は人の名前覚えるので頭いっぱいになるよ…
働いていくうちに、定時の仕事(フロア清掃、階段清掃、玄関清掃、ドリンクバー清掃など)を覚えて行く作業へ…。
フロアの仕事が一通りできるようになったら、キッチンやフロントの仕事を覚えていくことになる。キッチンは男子、フロントは女子が多かったなー。男女ともに、会計作業だけは最低限覚えさせているっぽい。なぜなら、フロントが混んだ時ヘルプできるように！！
働いてから思ったこと。
仕事覚えればカラオケバイト楽すぎるじゃん…？
繁忙日の金土は地獄だけど、それ以外の曜日は客が少ないのでほぼ雑談や掃除して終わります。いわゆる給料泥棒みたいなかんじ笑
カラオケでのクレーマーやトラブルなど書きたいことはまだまだあるんだけど、今回長くなっちゃったからここでまとめということで…笑
ホワイトかブラックかと言ったら、社員との関係によって変わります！(え)
勤務時間は1分単位で記録されているので、残業代もしっかりでます。交通費もしっかり貰えます。(ここはホワイト)
社員と仲良ければホワイト、仲悪ければブラックです。というのも、シフトの融通がきくかどうかって話です。
急に授業が入ってシフト出られない！って時も怒られるかしょーがないなぁと思われるか変わります。
時給を上げてもらう交渉にも関わります。あとミスした時の対応も…。
とにかく社員さんと仲良くしましょう
なかにはほんとにイカれている社員もいるので気をつけてね…。
なにか聞きたいことあればコメント欄で受け付けます
気軽に聞いてくださいー！