私には気が合わない上司がいる。
上司と言っても私の部署は1年目が2人、6年目が1人の3人部署なので
その上司とは切りたくても切ることができない間柄なのだ。
そんな上司から言われた言葉で印象深かった言葉がある。
「学習とはインプットとアウトプットの繰り返しである」
当たり前のようで深い..
普段受け身になりがちな私はアウトプットが少ない気がする。
昔からそうだ。
基本聞いて覚えようとする（実際にはちゃんと聞けていないことが多い）
ブログを書くという事も一種のアウトプットだと思う。
毎日を整理して、毎日の学びを定着させたい。
そんなこんなで今日の出来事
①午前中は役員就任の手続き準備。
役員就任に伴い、その人は労働者から使用者に変わる。
就業規則が適応されなくなる。
必要な書類は退職時の機密情報保持誓約書、退職届、持株会脱退に伴う口座開設案内書
②海外赴任者リサーチ
社内結婚している夫婦の夫がベトナムの子会社に役員として就任する
それに伴い妻もベトナムで働きたいと言っている
妻の扱いをどうするか
海外赴任として適用するのか
海外赴任規程に沿うと、会社の命令で異動、出向者がこの規程に該当するとあるので、
今回は海外赴任者としては扱わないという措置
労基署的には、異動の発令が出た瞬間、それは会社命令にもなるので、海外赴任として認めなければならないとの事...
ただ合意書を作っておけば民事的には問題はないという事
世の中法律でカバーできないことだらけだと、改めて実感
③今日初めて知ったもの
・就業規程は役員には適用されない
・確認してくださいと報告しがち
おっけー大丈夫と言われて、次に進むことができるのか否か
自分の報告では、次に進むことができない
自分の意思をもって行動する必要がある。
・厚生年金基金：通常支払われる年金＋αで年金が支払われる。
弊社は行っていないので、対象外
・相手のことを考える
自己中になりがちなところがある
冷静になる必要がある
明日が終われば3連休
がんばろう