会社休眠、役員報酬の月額も停止。
役員退任登記をせずに、役員退職慰労金を支払いたい。
会社の解散登記もしない。
もちろん税理士としては、「無理」と回答して安全策でいくのがよいのですが、
突き詰めるとどうなのでしょう。
・退任はしたが未登記であるという主張になるのか(疎明する責任が出てくる)
・代役がいないと辞任したくても出来ない場合もあり得る。
会社休眠、役員報酬の月額も停止。
役員退任登記をせずに、役員退職慰労金を支払いたい。
会社の解散登記もしない。
もちろん税理士としては、「無理」と回答して安全策でいくのがよいのですが、
突き詰めるとどうなのでしょう。
・退任はしたが未登記であるという主張になるのか(疎明する責任が出てくる)
・代役がいないと辞任したくても出来ない場合もあり得る。