「1Q84」と出合う

ゴールデンウィークが終わり、
子供達は元気に学校に行きました。

が、本日から家庭訪問がはじまり、
13時半には元気に帰宅しました。

連休は遠出もせず、全日を近場で過ごしました。

土手で過ごす時間が1番長く、
ついで公園。

連休中、読書もしました。
今更ながら、「1Q84」Book1
図書館で目に止まり借りました。
Book2、図書館で出会えるかなー？
物語は序章で、今のところ
感想も何もってところです

iPhoneからの投稿

「小さな誤解」を「埋める」

昨年度ファシリテーターとしてお世話になった「ＮＥＣワーキングマザーサロン」

現在、「ＮＥＣワーキングマザーサロン2013」の開催に向け

新たなファシリテーター候補生（５期）がファシリテーターデビューに向け研修中。

と同時に、ファシリテーターとともに地域でのサロン開催に向け

「オフィシャルサポーター」の募集・受付が終了しました。

今年度も着々と準備が進めていらっしゃる

「事務局」の皆様とお会いしました。

そして改めて

「チーム作りの難しさ」

を教えてもらいました。

会社でもいろんな「チーム」があります。

自ら手を挙げてチームに参画するというよりは

「○○チームへ配属」

と、誰かに指示されてチームに参画することが多いです。

また、「仕事」は参画していれば「対価（給与）」がもらえます。

でも、サロンで作られる「チーム」は

「ファシリテーター」も「サポーター」もボランティア。

そして自ら手を挙げて参画するものです。

「サロン事務局」は

（自ら手を挙げるといっても）

様々な思いを持って参画するメンバーに

このサロンに参画する「目的」は何か？

を改めて問います。

それぞれが抱く「思い」「目的」から

小さな誤解さえも埋めていきます。

（これが、すごい所）

時に「敷居が高い」「厳しい」「それでは大きく広がらない」

という声も聴きますが、

「小さな誤解」を「埋める」

は、どのようなチーム作りにも重要な「キーワード」なのではないか。

と感じました。

サロンといえば「虹」＝「かけはし」

娘達の卒園制作です。

2013年「ＮＥＣワーキングマザーサロン」も

楽しみです！！

皆様、是非、サロンへ足を運んでください！！

おかんの昼ごはん

『おかんの昼ごはん』（山田ズーニー/河出書房新社）読みました。

ズーニーさんの本はどれもズンとくるのですが、

コレは泣いてしまいました。

なぜ、涙が出たのか考えました。

ひとつは、

「母」と「娘」の微妙な関係に触れているから

もうひとつは

ズーニーさんがおっしゃる

「親の老いを受け入れる」＝「消春」

の境地にまだ立てないから。

「おかんの昼ごはん」のご紹介はコチラ にも紹介されています。

「親の老い」以外にも

「ありのまま」の話とか、「仕事の選択」の話とか

私の興味が向く話が沢山。

何度も読み返したくなる本のひとつとなりました！！