ここはシングルマザーを幸せにするコミュニティー。日本シングルマザー支援協会代表の江成道子です。
子育てをしながらも働きやすい社会、子育て後の社会復帰がしやすい社会。
女性が子育てを一段落させて社会復帰すると、35歳を超えていることが多いです。
しかし、35歳を過ぎると就職活動はとても厳しく、不採用が続き、自信を失ってしまうこともある。
そんな人をどれだけ見てきたか・・・
実際にやる気があり成長する意欲もあるシングルマザーでも、履歴書だけを見ると、はじかれる人材のことも多い。
でもね、でもですよ、他人を思いやることができ、俯瞰して物事を見ることができ、洞察力があり、人をまとめる力がある人はいっぱいいるんですよ。
日本シングルマザー支援協会では、やる気があり、成長する意欲もあるけれど、チャンスに恵まれないシングルマザーを応援しています。
winwinが大事なので、女性のためになんて思っていないですし、企業にもメリットがなければ、女性にとっても良い環境はできません。
お互いの理解が何よりも大事ですね。
しかし現状は、男性が働きやい環境があるだけです。
女性だって本当は自立したいと思っている人も多いんです。
男女関係なく、精神的にも経済的にも自立している方が楽ですからね。
昨日発表したMES(ミーズ)人財開発採用プログラムは、日本シングルマザー支援協会の7年間の活動の集大成となります。
女性の意識改革が先に必要だと感じ、講座やメルマガ等でたくさん発信してきました。
その結果、「自立したいんです、方法を教えてください、何でもやります」というような方も増えてきています。
シングルマザーの貧困の最大の原因は、女性の経済力の低さです。
年収５００万円の世帯主と、年収２００万円の妻が離婚すると、それがそのままお互いの生活する経済となります。養育費で１００万円程度移動させても、差はあります。子育てがプラスにあるのを養育費や児童手当で補うとしても、本来は妻も世帯主としての経済力を持つことが望まれます。
それができる社会が無いのも事実。
そのひとつの要因に社会復帰の難しい壁があります。
MES(ミーズ)人財開発採用プログラムは、その壁を排除するための仕組みです。
いろいろな概念の変化が激しい時代です。
採用の年齢の壁、子育ての理解など、この概念も更に変化していく時です。
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対談：シングルマザー協会の始まり
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