どうも、久々にカラオケ行ってエネルギーチャージした雨音なり（ゆびきゅう）です。
3月に脱サラ。現在は「おやゆび企画」の代表として、ライターチームの統括をしています。
「自由に生きられる人を増やす」
「マイノリティーが涙を流さない世界に」
という夢を叶えるべく、毎日発信をしています。
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人の心を動かすリーダーや組織に共通する、行動パターンはなんだと思いますか？
革新的な製品を世に生み出している「Apple」
公民権運動の指導者として知られる「キング牧師」
世界初の有人動力飛行に成功した「ライト兄弟」
それぞれ違う偉業を達成しているように見えますが、成功に至るまでの行動パターンが全く同じなのです。
彼らの共通点は一体なんなのでしょうか？😳
秘密は、サイモン・シネック氏がTEDカンファレンスで語った動画「優れたリーダーはどうやって行動を促すか」でわかります。
彼が発見した、偉大なリーダーに共通する行動パターンの名は「ゴールデンサークル」！！
下の図をご覧ください👇
ゴールデンサークルは、「What(なにをするのか)」「How(どうやってするのか)」「Why（なぜするのか）」の3つのサークルで構成されたものです。
多くの組織は、「What(なにを売っているのか)」と「How(どのように商品を作るか)」を全面にアピールしています。
しかし「Why(なぜやるのか、その組織が存在する理由はなにか)」を説明できる組織は少ないのです。
シネック氏によると、成功しているリーダーや組織は、「Why(なぜ)」を起点に行動するのだとか✨
たとえばAppleは「我々のすることが世界を変える」「違う考え方に価値がある」という信念(Why)のもと、製品開発をしています。
多くの人がAppleを信頼し、安心して製品を購入していますよね。
人は「なにを」ではなく「なぜ」に動かされるのです。
動画を見て、めちゃめちゃ心が震えました。
だってわたしも
「自由に生きられる人を増やす」
「マイノリティーが涙を流さない世界にする」
という「Why(活動する理由)」を起点に行動してるから！！✨✨
やばい……わたし、偉人と思考回路が一緒ってこと？🥺←(盛大なポジティブシンキングw)
「なぜそれをするのか」
「なんのためにするのか」
「なにを信じているのか」
まずは理由を明確にすると、強い原動力となって行動もブレません。
そして不思議と価値観に共感し、協力してくれる人たちとの出会いがあるんですよね！
いつも助けてくれるオンサロメンバーも、わたしの「信じるもの」を信じて集まってくれた人たちばかり🥺💖
「Why(なぜ)」を常に意識して行動する人は強い！！
同じ「Why(なぜ)」の元に集まったチームの絆は強固！！
人が心動かされるのは、表面的な「なにを」や「どうやって」ではなく、奥にある「信念」です。
皆さんもなにか行動を起こすときは、まずは「Why(なぜ)」を明確にすることを意識してみてくださいね✨
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