記憶の整理整頓

特定社会保険労務士のrincoです。

急に寒くなってきましたね((+_+))

風邪を引かないように気を付けて下さい☆

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さてさて、社労士試験のお勉強です♪

時間のある方は解いてみてください。

今回は「労働基準法」の退職時等の証明についての問題です。

１　労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金、退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあっては、【Ａ】を含む。）について証明書を請求した場合においては、使用者は、【Ｂ　「遅滞なく」・「１４日以内に」】これを交付しなければならない。
２　労働者が、労働基準法20条１項の解雇の予告がされた日から退職の日までの間において、当該解雇の理由について証明書を請求した場合においては、使用者は、【Ｂ　「遅滞なく」・「１４日以内に」】これを交付しなければならない。ただし、解雇の予告がなされた日以後に労働者が【Ｃ】の事由により退職した場合においては、使用者は、当該退職の日以後、これを交付することを要しない。
３　上記１（退職時の証明）及び上記２（解雇理由の証明）の証明書には、【Ｄ】を記入してはならない。

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記憶をしたはずなのに、問題が解けない・・・

過去問とは違う論点で問われると、間違えてしまう・・・(>_<)

それは、単純に覚えたつもりで実は覚えていなかったとか

暗記に頼り過ぎて理解できてないため、問われ方が変わると解けなくなってしまう

ということかもしれません。。。

単純に忘れているだけなら覚え直せばよいだけなの話なのですが、覚えていても記憶の整理が出来ていないために、上手く記憶の引き出しから取り出せないとなると・・もったいない話です。

対処法は、記憶の整理整頓です！！

整理整頓するのに一番効果的なのは、ご自分の言葉で説明してみる、ということです。

ご家族、友人、ネコ(=^・^=)・・・相手はどなたでもOKです♪

説明をしているうちに、理解が不十分だった箇所が明らかになり理解度が格段と上がり、一気に整理整頓が出来ます(*^^*)

勉強会の講師を担当する私が言うので間違いないです！！