特定社会保険労務士のrincoです。
爽やかな日が続いていますね♪
:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋
さてさて、社労士試験のお勉強です♪
時間のある方は解いてみてください。
「労働基準法」の問題です。
１、使用者は、労働契約の【A】に際し、労働者に対して【B】その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、【B】に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法（【C】）により明示しなければならない。
２、明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は【D】に労働契約を解除することができる。
３、設問２の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から【E】日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。
解答は最後にあります
.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋
そろそろ模試について考える時期ですね。
私は通っていた予備校プラス他の予備校の2校受験しました。
模試って１日がかりの大仕事ですよね(>_<)
私は終わった後は、疲れて帰ってからは勉強する気にならずビールを飲んで自分を労わりました(笑)
模試の復習も１日かがりです・・・。
それだけ時間のかかる模試を何校も受験するのは、後が大変です。
模試は受けた後に必ず復習ができる範囲で受けてくださいね。
やりっぱなしの模試は時間とお金がもったいないです((+_+))
【解答】
A 締結 労基法15条
B 賃金、労働時間 〃
C 書面の交付 〃
D 即時 労基法15条２項・３項
E 14 〃
６月１７日(日)「厚生年金保険法」と北村先生の「７点UPセミナー」です！
セミナー終了後には懇親会もありますので、勉強方法で悩んでいる方、ちょっと
息抜きをしたい方等々、受験生同士情報を共有する場となっていますのでお気軽に
ご参加ください(^^)/
お申し込みはこちらから
