どうもこんばんは、りんですm(_ _)m

今日は、先日の理不尽なクレーム処理の為に休日出勤です(T_T)

詳しくは前記事を参照の事

あのアホ主任のせいで、余計な仕事を……

あ゛ぁ~もぅ、頭くるな(-_-#)

ウチの会社では、何かしらクレームが来ると、暫定対策としての対応と恒久対策、そして流出対策を出さなくてはならないのですよ……

本当にコレが面倒臭いんだけど、より良い製品を出荷する為には欠かせない事なんで真面目にやります。

でもなぁ……

暫定・恒久はともかく、流出はな

私のせいではなく、明らかに主任の独断で起きた事だからな……(;^_^A

まぁ、そのあたりの事は主任の居ない時に係長と課長に報告してるから、二人はわかってくれると思うが……

主任の野郎(-_-#)

どうしてくれようか!?

報告書は提出したが、課長にはこの表現はって言われましたよ……

だって


担当室長(私)と作業者は、マニュアルに従い微妙なレベルの製品は出荷せずに、品質保証課の検査をクリアした物のみ出荷する事にする。

しかし、1日の出荷数が落ちるからと言い、微妙なレベルの製品を出荷させた主任に全責任があると思われる。

なお、作業者は出荷してはダメだと主任に言ったのだが、押し切られたの事


課長に、理不尽に怒られた怒りがそこかしこに見えてる報告書だと……(;^_^A

「これが事実だ!」と押し切りましたが、さて主任がどう出てくるか……?

課長には、主任が責任逃れする恐れがあるので、さっさと親会社に提出して下さいって言っちゃった(*´艸`)

ふふふ……

親会社に怒られるがいい主任よ

我の怒りを思い知れ<(`^´)>