2024.04.13 (土) 02時46分
退職後
以前勤めてた会社の口コミに
同僚の不注意で怪我をさせられたことや
その後の対応がずさんで
不利益を被ったことなど
いろいろと書いておいた
そしたら
それが会社の人の目にとまったらしく
大事になってるって
あの馬鹿どものせいで
体調が悪くなり
いまだに許せないけど
不当に扱われた件が
上層部にまで知れ渡ることになり
ほんとざまーだわ
(￣ー￣)ﾆﾔﾘ
派遣をおちょくるから
そういうことになる (笑)
工場長から
大目玉くらって
ボーナスの査定にも響くんだろうなと思うと
気持ちが楽になれる
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通話 03分49秒
👇
〇〇でーす
〇〇です
おつかれさまでーす
もう
働いてる？
いや
まだ休んでる
あっ
ほんとう
まだ
ちょっと・・・
あのね
あの、いまさー
〇〇工場 (以前勤めてた会社) から呼び出されてさー
はい
あのー・・・
法務局の人とさー
はい
法務部の人と
コンプライアンス部の人と
あと、名古屋の〇〇工場の工場長と
はい
に呼び出されてさー
はい
あのぉ～・・・
〇〇工場のー
〇〇〇の
グーグルのところの口コミにさー
はい
こういうことが書かれてる
ということで
はい
〇〇君 (僕) じゃないかと
いうことを言われてさー
はい
物々しい雰囲気でさー
話をされちゃってさー
でも
それって事実じゃないですかー
うん
事実は事実なんだけど
はい
あのー
こういうふうに
個人が特定されるだとか
はい
あと
そういうことを
おおっぴらにっていうと
いま、すごく
あのー
いろんなところでもさー
はい
あのー、こぅー
コンプライアンスっていうところでさー
はい
問題になってる
誹謗中傷というところでさー
厳しくなってるんでー
あっ
実名は書いてないですよ
でも
あのー
〇〇だとか
〇、〇の〇〇〇とかって言うと
はい
はいはいはい
あのー
特定されてしまうのとー
あと
〇〇、〇〇〇〇〇だとか
そういうことを中傷して書くとー
あのー
事実だとしてもー
不利益を被るということでー
はい
個人を特定して
やりたくないんだけど
裁判を起こすだとか
はいはいはい
そいうことも
辞さなきゃなんないと
うーん・・・
これ消しとけばいいですか？
うん、あの
取り下げれば
削除してくれれば
はい
もう
それ以上ことを荒立てることはない
それ以上何もしないと
いうことを言ってきたので―
あー
わかりました
はい
わかりました
一度伝えておきますと
はい
ただ、あの
事実として僕は〇〇君 (俺) のことをね擁護して
こうだよ、こうで、こうで
ということでー
いろいろやってきたと
いうこともちゃんと伝えてきたんで
法務局だとか
そのー
コンプライアンス部と
工場長の方にも
でも
対応がやっぱりー
そのー
怪我させられてんのにー
なんか
僕が仕事上のミスって形で
あしらわれてー
うん
だから
そう
そういうことも言ったよ
あのー
そういうふうに
あのー、こう
こういう扱いを受けたと
いうこともー
はい
事実であるしー
ほんとに
コンプライアンスの人達とかさー
はい
コンプライアンスの人達が―
あのー
実際見たわけでもなくー
携わったことでもなくー
はい
きっと
聞き取りだけで―
やってると思うんでね
そんで、やっぱ
再発してるってのが問題ですよね
うーん
そう
でー
僕がちょっと強く言ったら
なんか
わからない子に強く言っても
しょうがないみたいなこと言ってくるもんで
うふふ・・うん (笑)
そう あは (笑)
うーん、そう
でー、まあ
そういうこともちゃんと
〇〇君のことも
言い分も言ってきたんで―
はい
まぁ、あの
わかりましたと
取り下げてくれれば
それはそれで
もう何もしないと
はいはいはい
ということなんでー
あー
わかりました
削除しといて
あーっ
いいっすよ
ごめんね
お手数かけてすみません
はい、はい、はい
大丈夫でーす
はい
失礼しまーす